|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
    |
 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Наши партнеры:   |
Integritest - оценка благонадёжности кандидата на работу
Благонадежность – главный фактор личности, который определяет, можно человеку доверять или нет, его поведение на работе будет конструктивным или деструктивным. Благонадёжность, как система нравственных ценностей и стандартов поведения кандидата, является важнейшим элементом прогнозирования, будет ли кандидат успешным сотрудником, будет ли он соблюдать трудовую дисциплину или нет. Оценка благонадёжности с последующим личным собеседованием и оценкой профессиональных и деловых качеств — это надёжная основа принятия правильного кадрового решения. Не качественная оценка благонадёжности, это главная причина не лояльности будущих сотрудников, злоупотреблений и нарушений на работе.
Integritest:
В процессе опроса анализируются блоки: • Финансовые проблемы и долги • Безопасность информации • Криминальная биография • Рабочая этика • Трудовая биография • Агрессивность и дисциплина на работе • Авто безопасность • Склонность к азартным играм • Склонность к сексуальному преследованию • Склонность к алкоголю и наркотикам • Специальные вопросы клиента (вопросы, которые учитывают специфику бизнеса).
Наши клиенты используют Integritest в качестве надёжного источника информации о кандидате для подготовки к личному собеседованию. Для получения образца результата INTEGRITEST свяжитесь с нами >>> 5 простых шагов, чтобы выполнить тестирование • Вы связываетесь с представителем Midot (см. Контакты) |
Наши клиенты:Новости:Примерно 45 % сотрудников при смене работы забирают с собой различные внутренние документы, базы данных и технологические разработки... В Ровенском областном управлении «Ощадбанка» не досчитались 4,5 миллиона гривен. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||