Integritest - оценка благонадёжности кандидата на работу

Вы повышаете качество решения задач:

Оценка благонадёжности кандидата и прогноз его успешности и эффективности, как работника

Оценка лояльности сотрудника и прогноз его успешности в работе

Оценка и классификация источников и уровней риска злоупотреблений персонала

Стандартизация и систематизация результатов оценки кандидатов и сотрудников

Формирование кадрового резерва

Сокращение текучести кадров и укрепление трудовой дисциплины

Получение информации для профилактической работы HR и СБ

Получение информации для первичного дознания СБ при «ЧП»

Укрепление дисциплины персонала

Формирование «защитного» информационного фона вокруг компании

Анализ эффективности систем управления, мотивации и безопасности компании

Минимизация угрозы ущербов со стороны не лояльных сотрудников.

Результат: сегодня, расследуя факты злоупотреблений и пытаясь минимизировать последствия ущербов, Вы опаздываете. MIDOT позволит Вам быть на шаг впереди. Вы сможете получать упреждающие сигналы не о фактах, а о предпосылках и источниках формирования рисков — о не благонадёжных и не лояльных сотрудниках. Огромные суммы, которые компания ежегодно теряет в результате различного рода деструктивного поведения сотрудников, Вашими усилиями будут перенаправлены из расходов в доходы. Это будет финансовым показателем и оценкой эффективности Вашей работы.

Ваши выгоды и преимущества с Midot

Вы самостоятельно пользуетесь тестами Midot. Инструкции просты и понятны.

Вы обладаете персональными паролями для доступа в Midot. Доступ 24/7.

Вы самостоятельно профилируете тест под сферу деятельности: финансы, торговля, охрана, IT, производство, услуги, логистика, юриспруденция, страхование, и т.д.

Вы самостоятельно профилируете тест на актуальные темы: алкоголь, финансовые проблемы, наркотики, криминал, агрессивность, профессиональная этика и т.д.

Вы самостоятельно выбираете язык работы: русский, украинский или 12 других языков.

Удобно и доступно, в любом месте. Вам необходим только компьютер и Интернет. Филиалы работают самостоятельно. Вы организовываете и контролируете работу, не выходя из офиса.

Тест 20 минут. Результат Вы получаете самостоятельно.

Интерпретация результата не нужна. Простой и понятный язык пояснений.

Вы получаете оценку кандидата, рекомендации и дополнительные вопросы для персонального и актуализированного собеседования.

Вы получаете оценку лояльности сотрудника и уровня риска деструктивного поведения.

Вы имеете специальную опцию для автоматической подготовки отчётно-статистической информации по всем результатам работы.

Вы оптимизируете процесс оценки персонала. Вы экономите время и ресурсы компании.

Вы проводите собеседование только с потенциальными кандидатами.

Вы сохраняете свою нервную систему и повышаете работоспособность.

Количество одновременно выполняемых тестов не ограничено.

Информационная и техническая поддержка специалистов Midot 24/7.

Midot, учитывая Ваши указания, задаёт тестируемому 120-150 индивидуальных вопросов, которые выбираются из общей базы.

MIDOT, это закрытые тесты с прямыми, контрольными и проекционными вопросами, которые подбираются в хаотичном порядке. Время на ответ лимитировано.

Know-How MIDOT-анализ намерений давать «социально ожидаемые» ответы.

Опыт использования тестов Midot на международном рынке – 25 лет.

Валидность (достоверность) и надёжность теста 92%. Тест удобен в использовании и соответствует требованиям международной Ассоциации HR и международным стандартам ITC.

Тест имеет под собой глубокую научную основу и многолетнюю статистическую базу опросов на детекторе лжи. (I.Horowitz Institute, Израиль).

За последние годы Midot выполнила около 1000 000 тестирований для более чем 600 компаний в 26 странах мира.

Тест учитывает национальный и культурный менталитет Украины, России и ряда других стран.

Психологический конфликт «презумпции виновности» исключается.

Безопасность: можно выключить персонификацию установочных данных.

Удобно и для маленьких компаний, не располагающих средствами на содержание профессиональных психологов и СБ.

Тест прост в использовании, его могут пройти люди с минимальными навыками работы на компьютере. Форма тестирования понятна для восприятия человека со средним образованием.

Постоянная поддержка специалистов и бесплатная модификация тестовой системы.

Midot для HR менеджера

Направления деятельности HR	Тестирование Midot
Организация работы с персоналом в соответствии с целями развития предприятия.	Инновационный метод повышения эффективности работы департамента HR.
Подбор кадров, проведение собеседования с кандидатами на работу.	Оценка благонадёжности, прогноз успешности работника и дисциплины его поведения.
Организация обучения персонала, повышения квалификации и развития деловой карьеры.	Лояльность, как важный аспект для решения вопроса об инвестициях и включении в кадровый резерв.
Оценка результатов трудовой деятельности, аттестации, конкурсы на замещение вакантных должностей.	Оценка благонадёжности и лояльности.
Консультирование руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом.	Midot покажет руководителям, как сотрудники оценивают организационную политику руководства.
Участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов	Информация о благонадёжности и лояльности участников конфликта поможет правильно оценить и разрешить проблему.
Составление и оформление трудовых договоров, ведение личных дел работников.	Стандартные результаты тестов всегда хранятся в личных делах сотрудников.
Менеджер по персоналу, первый официальный представитель компании, который встречает кандидата на работу. Качество оценки благонадёжности кандидата определяет последующий процесс формирования его лояльности и предопределяет его профессиональную успешность.

Midot для Службы безопасности

Направления деятельности СБ	Тестирование Midot
Эффективное обеспечение безопасности жизнедеятельности предприятия и бизнеса в целом	Повышает эффективность и качество работы департамента.
Внутренняя безопасность: подбор и проверка кандидатов и сотрудников на благонадёжность и лояльность по отношению к предприятию.	Оценка благонадёжности и лояльности, прогноз дисциплины поведения, угрозы вовлечения в контр продуктивное поведение.
Сохранность коммерческой тайны, компьютерная, информационная безопасность, режимные меры. Информационно-аналитическая работа	Оценка благонадёжности и лояльности, прогноз вероятности угроз персонала, выполняющего данные ответственные мероприятия.
Изучение потенциальных партнёров и безопасность хозяйственно-договорной деятельности	Подбор и контроль благонадёжности и лояльности сотрудников, привлекаемых к выполнению ответственных поручений.
Проведение административных расследований на предприятии	Информация о лояльности подозреваемых лиц поможет правильно оценить ситуацию.
Качественное выполнение указанных и других мероприятий имеет первостепенное значение для обеспечения безопасности и жизнедеятельности всего предприятия. Нет сомнений, что персонал, привлекаемый к таким серьёзным работам должен проходить соответствующую первоначальную проверку и последующий систематический контроль на предмет благонадёжности и лояльности к компании-работодателю.

Наши партнеры:

Вы повышаете качество решения задач:

Ваши выгоды и преимущества с Midot

Наши клиенты:

Новости: